Les personnes concernées par le portage salarial
Futur créateur
Jeune Diplômé
Salarié
Amateur du temps choisi
Chercheur d’emploi
Travailleur Handicapé
Pré-retraité(e) ou retraité(e)
Consultant Sénior
FUTUR CREATEUR
Les professionnels cherchant à devenir entrepreneur.
Vous avez le projet de monter votre structure et vous maîtrisez les besoins du marché dans votre secteur d’activité. Le portage salarial vous permettra alors de tester, la réalité du marché, puis de vous lancer, en toute sécurité, lorsque vous aurez acquis la certitude de la pérennité de votre projet, ou lorsque votre expérience vous permettra d’assumer la charge administrative inhérente à vos missions.
JEUNE DIPLOME
Les jeunes diplômés en mal d’expérience professionnelle.
Le portage salarial vous offre la possibilité d’acquérir une précieuse première expérience à la sortie de votre formation, en mettant en application directement sur le terrain vos connaissances techniques et/ou fonctionnelles.
C’est également un bon moyen de diversifier vos expériences professionnelles dans les différentes entreprises du marché de votre secteur d’activité, afin de postuler auprès de celles vous correspondant le mieux.
SALARIE
Les salariés qui souhaitent donner un tournant à leur carrière
Que ce soit pour changer complètement d’orientation professionnelle, compléter un temps partiel en entreprise ou encore satisfaire un besoin de diversification d’expérience, le portage salarial vous permet, sous certaines conditions légales, de découvrir d’autres secteurs d’activité, de compléter vos revenus et/ou d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
AMATEUR DU TEMPS CHOISI
Les professionnels qui veulent maîtriser leurs activités au cours de l’année
Vous souhaitez moduler votre activité professionnelle afin de ménager des périodes creuses dans l’année. Avec le portage salarial, c’est vous qui organisez votre charge de travail en fonction de votre convenance, et ainsi, vous pourrez concilier vies privée et professionnelle.
CHERCHEUR D’EMPLOI
Les professionnels en recherche d’emploi
La rigidité des contrats de travail nuit à votre « embauchabilité » et vous connaissez actuellement une période d’inactivité. Le portage salarial est une solution qui vous donnera l’opportunité de montrer vos capacités à assumer une charge de travail et/ou des responsabilités sur un ou plusieurs domaines dans le cadre de vos missions en entreprise. Un nombre croissant de sociétés souhaite avoir la possibilité de mettre en pratique les compétences d’un professionnel, au moyen de collaboration telle que le portage salarial, avant toute proposition d’embauche en interne. Tout en valorisant davantage votre candidature, cette collaboration peut vous ouvrir d’autres portes et peut également devenir un choix de carrière assumé. Agissant comme un tremplin dans votre vie professionnelle, dans votre cas, le portage salarial est une véritable opportunité de relancer votre carrière.
TRAVAILLEUR HANDICAPE
Les professionnels victimes d’un « accident de la vie »
Vous vous trouvez handicapé et dans l’incapacité de poursuivre votre activité professionnelle. La flexibilité caractéristique du portage salarial peut vous permettre de retrouver, à votre rythme, une activité en adéquation avec vos compétences et vous permettant de valoriser au mieux vos qualités professionnelles.
Pré-retraité(e) ou retraité(e)
Les professionnels en préretraite ou retraités
Fort d’un riche parcours professionnel que vous avez acquis tout au long de votre carrière, le portage salarial, de part ses possibilités en terme de modularité du temps de travail, peut vous permettre de faire une transition entre votre vie professionnelle et votre retraite. De plus, il peut constituer un complément de revenu, tout en vous donnant la possibilité de rester en contact avec votre environnement professionnel. Votre expérience inégalable du terrain est recherchée par les entreprises pour des missions de formation, où vous serez amené à transmettre vos connaissances, ou encore sur des missions d’expertise, ponctuelles ou non, qui valoriseront vos années d’expérience dans votre domaine.
Consultant Sénior
Les consultants seniors cherchant de nouvelles solutions
Vous avez capitalisé de nombreuses compétences tout au long de votre vie professionnelle, qui ont fait de vous un expert dans votre domaine d’activité. Paradoxalement, les mêmes entreprises qui reconnaissent vos qualités professionnelles et votre expérience, ne sont pas candidates à vous embaucher. Qu’il s’agisse d’une phase transition ou d’un choix de carrière en tant que tel, le portage salarial vous permettra de valoriser au mieux les compétences acquises au cours de votre carrière, tout en vous garantissant le statut de salarié.
